为了保证企业能够正常运营，在遇到各种法律纠纷时能够解决，避免违法行为等，很多企业都在为公司聘请法律顾问。雇用法律顾问时，有很多值得注意的地方，企业雇用法律顾问有什么注意事项呢？

    日常式服务:

    适合法律事务比较少的公司，每年只需支付法律顾问费人民币1-2万元，就能全年享受下列服务：

    1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询。

    2、提供适合本行业的法律法规。

    3、协助公司起草、修改、完善公司各项规章制度。

    4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷。

    5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同。

    6、全年免费为公司出具律师函、法律意见书。

    7、全年为公司免费办理律师见证。

    8、代表公司处理各类非诉讼法律事务。

    如公司涉及诉讼或仲裁，将按照现行律师收费标准给予5折优惠;如涉及调查、异地办案，由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费由公司、企业另行支付。

    公司聘请法律顾问的理由：

    理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范。兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷较好的方式，对于中小型企业来说，较好的方式是防患于未然。

    法律风险是企业面临的较大的潜在风险，因为法律背后是国家的“暴力机关”，违法法律必将受到国家“暴力机关”的制裁，这是任何一个中小型企业都无法承受之重。而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问主要、且重要的工作。

    理由二：法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做。就像导游会告诉游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有悬崖一样，律师会告诉企业主哪些事情可以做，哪些事情万万不能碰。

    锒铛入狱的企业主主要分为两类：一类是知法犯法，一类是出于对法律的无知。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。

    理由三：专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念。律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，逐渐改变某些企业“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点。

    法律风险管理不是要求企业经营者精通法律，而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。